- 01. Influential задача / Усилить медийный эффект кампании без значительных инвестиций
- 02. Justify Price
- 03. Бренд далеко не лидер на рынке и/или уступает по объему инвестиций
- 04. Важно «вдолбить» конкретный посыл
- 05. Освежить восприятие категории
- 06. Есть выраженные ключевые конкуренты с характерным восприятием
- 07. Есть воспринимаемый недостаток и негатив, ограничивающий рост бренда
- 08. Подчеркнуть реальное отличие / преимущество
- 09. Задача: заводить людей в категорию / наращивать penetration
- 10. Запуск на рынок
- 11. Коммуникации в кризис
- 12. Лидерство на рынке: сохранение и укрепление
- 13. Мы не знаем почему и зачем, но это, возможно, сработало
- 14. Подтвердить клейм
- 15. Повысить восприятие качества
- 16. Сделать бренд актуальнее
- 17. Нет значимых отличий и преимуществ
- 18. Повысить показатель атрибуции вашей коммуникации к бренду
- 19. Нужен максимально быстрый бизнес-результат
- 20. Необходимо действовать скрыто или «ловушка для аудитории»
- 21. Нужны дополнительные резервы для роста
- 22. Обход легальных ограничений на продвижение
- 23. Создать эмоциональную связь с аудиторией
- 24. Cделать лидером по восприятию качества
- 25. Задача: долгосрочный брендбилдинг и улучшение восприятия
- 26. Стимулирование Trial
- 27. Стратегия низкой цены
- 28. Необходима бизнес-трансформация
- 29. ЦА - не потребители, а покупатели/рекомендеры для кого-то
- 30. Цель - поменять поведение
- 31. Чтобы повысить эффективность коммуникаций: сегментации и таргетинг
- Ничего не найдено
- 24.01 Сторителлинг
- 24.02 Метафора
- 24.03 Детальное объяснение преимуществ
- 24.04 Как много труда и усилий вложено
- 24.05 Просто наглое заявление
- 24.06 Количество = качество
- 24.07 Предложение повысить стандарты в категории
- 24.08 Превосходство через сравнение с другой категорией
- 24.09 Можно ослабить свой контроль
- 24.10 Опросы, рейтинги, статистика
- 24.11 Все остальное - не то
- 24.12 Превосходные детали самой коммуникации
- 24.13 Professional Endorsement
- 24.14 Обращение к требовательной аудитории
- 24.15 Обращение к своим сотрудникам публично
- 24.16 Другие варианты - для жадин и лузеров
- Ничего не найдено
- 24.14.01 По характеру личности / стиля жизни
- 24.14.02 По характеру занятости
- Ничего не найдено
Решение
По характеру занятости
- 1Кейс
- 0С результатами
- 1С наградами Effie / Cannes Lions
Кейсы1
Кейсы доступны после входа
В решении 1 кейс. Зарегистрируйтесь — первые 5 дней доступ к базе бесплатный.